专业要求：不限专业。根据公司所需发展方向，优先考虑：物业管理、人力资源管理、工商管理、市场营销、酒店管理、电子商务、护理学、园林学等相关专业。

发展方向：

1、职能方向：

①人力资源管理：负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理以及人力资源规划等工作。②行政管理：负责资产管理、会务管理、后勤管理以及计划监督管理等工作。③财务管理：总账处理，年度预算，税务筹划等工作。④信息化管理：系统项目管理，系统运维等工作。

2、品质方向：

①品质管理：负责接管项目的管理定价及方案评审,标准化制定、信息化建设以及品质提升等工作。②客服管理：负责开展客服服务调研工作及服务标准化提升，做好满意度开展工作。③工程管理：负责项目建设图纸审核，提出物业管理合理化建议，工程监管、现场。④品质抽查、维保合同条款修订等工作。

3、运营方向：

负责社商、美居、医疗健康、租售等业务的招商、运营管理及落地推进等工作。

4、项目管理方向：

①负责项目运营和整体管理。②带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。